Pracuję w firmie informatycznej i jestem zatrudniony na umowę o pracę. Od czasu do czasu otrzymuję propozycje zawarcia krótkotrwałych kontraktów z innymi przedsiębiorstwami, co wiąże się z podjęciem działalności gospodarczej. Jeżeli decyduję się na realizację kontraktu, to zwracam się z prośbą do stałego pracodawcy o wyrażenie zgody i składam wniosek o urlop bezpłatny. Jak powinienem prawidłowo rozwiązać tę sytuację w ZUS i urzędzie skarbowym? Czy podczas urlopu bezpłatnego powinienem płacić składki na ubezpieczenia? Jak prawidłowo powinienem rozliczyć się w urzędzie skarbowym jeśli osiągam przychody z tytułu zatrudnienia i działalności gospodarczej? Czy mogę się rozliczać z żoną? Czy po zakończeniu kontraktu mogę zawieszać działalność gospodarczą? Jakie trzeba ponosić koszty, jeśli działalność nie przynosi przychodu? Jaka jest najlepsza forma rozliczania się wobec US przy prowadzeniu działalności gospodarczej?
W 2009 r. wypłaciliśmy pracownikom świadczenia urlopowe, od których pobraliśmy tylko zaliczkę na podatek. Przy okazji kontroli ZUS okazało się, że jako zakład zatrudniający na dzień 1 stycznia 2009 r. 30 osób (w przeliczeniu na pełne etaty) i nietworzący ZFŚS nie mieliśmy prawa w ogóle wypłacać takich świadczeń. Musimy skorygować te wypłaty i potrącić składki ZUS. Jak skorygować podatek dochodowy od takich wypłat? Czy powinniśmy złożyć korekty PIT-4R i PIT-11?