Przedsiębiorcy rozpoczynający swoją przygodę z biznesem często mają skłonność do popełniania elementarnych, typowych błędów. Ich wczesna identyfikacja oraz skuteczne wyeliminowanie pozwolą na zminimalizowanie ryzyka niepowodzenia przedsięwzięcia w początkowej fazie rozwoju. Zwiększają także szanse na pozyskanie inwestora gwarantującego wsparcie przy realizacji projektów.
Pracuję w firmie informatycznej i jestem zatrudniony na umowę o pracę. Od czasu do czasu otrzymuję propozycje zawarcia krótkotrwałych kontraktów z innymi przedsiębiorstwami, co wiąże się z podjęciem działalności gospodarczej. Jeżeli decyduję się na realizację kontraktu, to zwracam się z prośbą do stałego pracodawcy o wyrażenie zgody i składam wniosek o urlop bezpłatny. Jak powinienem prawidłowo rozwiązać tę sytuację w ZUS i urzędzie skarbowym? Czy podczas urlopu bezpłatnego powinienem płacić składki na ubezpieczenia? Jak prawidłowo powinienem rozliczyć się w urzędzie skarbowym jeśli osiągam przychody z tytułu zatrudnienia i działalności gospodarczej? Czy mogę się rozliczać z żoną? Czy po zakończeniu kontraktu mogę zawieszać działalność gospodarczą? Jakie trzeba ponosić koszty, jeśli działalność nie przynosi przychodu? Jaka jest najlepsza forma rozliczania się wobec US przy prowadzeniu działalności gospodarczej?